11月15日上午，，，，，，集团召开重点事情专班第十二次调理会，，，，，，听取事情开展情形和下步事情妄想。。集团党委书记、董事长满慎刚主持聚会并提出要求。。

满慎刚指出，，，，，，集团各专班和总部各部分驻足职责职能，，，，，，瞄准目的使命，，，，，，充分验展主观能动性，，，，，，做了大宗详尽、富有效果的事情，，，，，，生产谋划形势泛起出持续向上向好的态势，，，，，，赢得了集团上下的支持和社会各界的认可。。

针对下步事情，，，，，，他要求，，，，，，一是战胜懈怠心理厌战情绪，，，，，，坚定打好打赢专班攻坚战、圆满完玉成年使命目的的信心刻意。。要盯紧年度谋划指标和重点事情使命不摇动。，，，，，自动战胜“看惯了”、“干惯了”、“习惯了”的头脑定式，，，，，，进一步解放头脑开拓思绪，，，，，，多想点子、多出主意、独辟蹊径，，，，，，兴起做事劲头、坚持事情激情，，，，，，形成上下联动左右意会的事情协力，，，，，，确保今年确定的使命目的顺遂完成、圆满收官，，，，，，为明年创出新高涤讪坚实基础。。督察组要充分验展作用，，，，，，责恣意识再强化、目的使命再量化、督察审核再细化，，，，，，在推动落实落地、见行收效上狠下功夫。。二是坚持实字当头，，，，，，大力弘扬求真务实事情作风。。要倡树说真话、务实功、干实事、求实效的事情民俗，，，，，，健全完善制度步伐，，，，，，增强指导管控和约束，，，，，，对欺上瞒下、“遮掩太平”、“上有政策下有对策”的坚决严肃处理，，，，，，真正形成实事求是、以实为实的优异民俗，，，，，，有利于科学决议。。三是完善审核赏罚激励约束机制，，，，，，树立奖优罚劣的鲜明导向。。要深入梳理、剖析研究和健全完善薪酬治理、赏罚约束等制度步伐，，，，，，坚持薪酬奖励约束与事情业绩效果充分挂钩，，，，，，充分引发干部员工的起劲性自动性创立性，，，，，，彻底突破“干和不干一个样，，，，，，干多干少一个样，，，，，，干好干坏一个样”的“大锅饭”征象，，，，，，起劲形成“收入是挣出来的”、靠肯干实干干好增添收入的事情导向。。

集团向导初明锋、王立君、李小平、裴佃飞、何吉平、汪晓玲、徐建忠，，，，，，集团各重点事情专班、总部各部分认真人加入聚会。。